Siap Memulai Transformasi Digital?
Innocent membantu organisasi dan perusahaan dalam pengembangan aplikasi, integrasi sistem, implementasi AI, IoT, GIS, serta penyediaan talenta digital profesional.
Jadwalkan sesi konsultasi untuk membahas kebutuhan dan peluang pengembangan digital Anda.
Konsultasi Gratis
IT Hiring Partner
Solusi ini membantu perusahaan mempercepat proses pencarian, penyaringan, dan rekomendasi talenta teknologi yang sesuai kebutuhan bisnis dan karakter tim.
Role yang umum kami bantu carikan
Mengapa IT Hiring Partner penting?
Pendekatan ini membantu proses hiring menjadi lebih cepat, fokus, dan relevan terhadap kebutuhan bisnis.
Percepatan proses shortlist kandidat
Efisiensi waktu tim internal
Talenta digital yang dapat dipetakan
Kecocokan kebutuhan role
Alur kerja layanan
Brief kebutuhan
Menyusun kebutuhan role, level senioritas, skill, dan ekspektasi bisnis.
Talent sourcing
Mencari kandidat yang relevan berdasarkan role, stack, dan karakter kebutuhan tim.
Screening awal
Melakukan pre-screening untuk menyaring kandidat yang paling sesuai.
Technical matching
Menilai kecocokan teknis, komunikasi, dan potensi kontribusi kandidat.
Shortlist final
Mengirim kandidat yang lebih siap untuk tahap interview user atau offer.
Role & kebutuhan yang bisa dibantu
Fleksibel untuk kebutuhan rekrutmen per role, per squad, maupun untuk tim baru.
Diskusikan kebutuhan hiringSoftware Engineer
Frontend, backend, fullstack.
QA Engineer
Manual, automation, performance.
UI/UX Designer
Product flow dan interface.
Data Specialist
Analyst, engineer, BI.
DevOps Engineer
Infra, CI/CD, cloud.
Project Support
PM, BA, scrum support.
Model dukungan yang bisa dipilih
Hiring Assistance
Pendampingan proses hiring dari requirement hingga shortlist kandidat.
- Mapping kebutuhan role.
- Shortlist kandidat lebih terarah.
Project-based Fulfillment
Cocok untuk kebutuhan tim project yang butuh talenta lebih cepat.
- Fokus pada kebutuhan delivery.
- Dapat disesuaikan per durasi project.
Time-sensitive Support
Untuk organisasi yang perlu mempercepat pengisian role kritikal.
- Respons lebih cepat untuk role prioritas.
- Meminimalkan delay operasional.
Kenapa memilih pendekatan ini
Bukan sekadar mencari kandidat, tapi membantu memastikan kandidat yang masuk lebih dekat dengan kebutuhan real di lapangan.
Lebih fokus
Pencarian kandidat diarahkan berdasarkan role, skill matrix, dan konteks bisnis.
Lebih efisien
Tim internal tidak perlu menghabiskan terlalu banyak waktu di tahap penyaringan awal.
Lebih terukur
Ada alur evaluasi yang membantu shortlist menjadi lebih berkualitas.
Lebih fleksibel
Bisa dipakai untuk kebutuhan satu role, beberapa role, maupun tim project.
Butuh mempercepat proses hiring untuk tim digital?
Diskusikan role yang sedang Anda cari. Kami bantu memetakan kebutuhan dan menyiapkan pendekatan sourcing yang lebih tepat.